02.11–08.11.2026 საქართველოში ბათუმი და აჭარა 74 ახალი ვაკანსია გამოქვეყნდა — წინა კვირასთან (102) შედარებით -27%. ეს მთლიანი ნაკადის 7%-ია. ხელფასს უთითებს 4% (წინა კვირას 6%); ტიპური (მედიანური) ხელფასი 1,750 ₾ (+850 ₾). ყველაზე მოთხოვნადი ჯგუფია სხვა (55 ვაკანსია).
- მოთხოვნის სტრუქტურა: სხვა 55, ადმინისტრაცია / მენეჯმენტი 9, ვაჭრობა 4, IT 3, HoReCa / ტურიზმი 2.
- ხელფასის გამჭვირვალობა ამ სეგმენტში 4%-ია — აღემატება საერთო მაჩვენებელს (4%).
- ანაზღაურება: ტიპური ხელფასი 1,750 ₾ (P25–P75: 1,550–1,750 ₾) — საერთო მედიანასთან (1,600 ₾) შედარებით მაღალია; მითითებული ხელფასების 33% საარსებო ხელფასზე (1,650 ₾) დაბალია, 0% კი ქვეყნის საშუალოს (2,100 ₾) აღემატება.
- წილი ქვეყნის ბაზარზე: 7%; ყველაზე აქტიური სექტორები — სხვა, ადმინისტრაცია / მენეჯმენტი, ვაჭრობა.
მონაცემები და მეთოდი
ანალიზის ერთეული ვაკანსიის განცხადებაა. განხილულია 02.11–08.11.2026 პერიოდში დარეგისტრირებული ყველა ახალი განცხადება, რომელთაგან ამ გამოცემაში 74 ვაკანსიაა გამოყოფილი (ბათუმი და აჭარა) (n = 1,092), შედარება წინა კვირასთან (n = 1,181). ბაზა აგრეგირებს საქართველოს ძირითად სამუშაოს პორტალებს, დამსაქმებელთა გვერდებს და HR კომპანიებს; დუბლიკატები წყაროებს შორის იხსნება სათაურის, დამსაქმებლისა და ქალაქის დამთხვევით. ხელფასი აღირიცხება მხოლოდ მაშინ, როცა განცხადებაში ციფრით არის მითითებული; დიაპაზონის შემთხვევაში გამოიყენება შუა წერტილი. მედიანა და კვარტილები (P25/P75) ითვლება მხოლოდ მითითებულ ხელფასებზე და მრგვალდება 50 ₾-მდე. საარსებო ხელფასი (1,650 ₾, ერთი ზრდასრული, თბილისი) — GILS-ის მეთოდოლოგიით; საშუალო ხელფასი (2,100 ₾) — Geostat-ის ბოლო გამოქვეყნებული მაჩვენებელი. სექტორი განისაზღვრება განცხადების კატეგორიით, ჯანდაცვის პროფესიები — სათაურის საკვანძო სიტყვებით (ქართული, ლათინური და რუსული ფორმები).
შეზღუდვები. განცხადება არ ნიშნავს დასაქმებას: ერთი განცხადება შეიძლება რამდენიმე ადგილს ფარავდეს, ნაწილი კი არასდროს ივსება. მითითებული ხელფასები თვითშერჩეული ქვესიმრავლეა (4%) და, სავარაუდოდ, ზევით არის გადახრილი. „სხვა“ კატეგორია მოიცავს დამსაქმებლის მიერ კლასიფიცირებულ განცხადებებს. მონაცემები ასახავს ფორმალურ, ონლაინ გამოქვეყნებულ მოთხოვნას და არა არაფორმალურ სექტორს. სრული მეთოდოლოგია: shenivakansia.ge/metodologia.
ამ გამოცემაში შედის განცხადება, რომლის სამუშაო ადგილიც ბათუმი და აჭარა-შია მითითებული.
შედეგები
1. ინდიკატორები
2. სექტორული სტრუქტურა
| ჯგუფი | ვაკანსია | წილი | უთითებს ხელფასს | მედიანა ₾ |
|---|---|---|---|---|
| სხვა | 55 | 74% | 5% | 1,750 |
| ადმინისტრაცია / მენეჯმენტი | 9 | 12% | 0% | — |
| ვაჭრობა | 4 | 5% | 0% | — |
| IT | 3 | 4% | 0% | — |
| HoReCa / ტურიზმი | 2 | 3% | 0% | — |
| მარკეტინგი | 1 | 1% | 0% | — |
3. ანაზღაურების განაწილება
მითითებული ხელფასების ნახევარი 1,550–1,750 ₾ დიაპაზონშია. მედიანა (1,750 ₾) საარსებო ხელფასს 100 ₾-ით აღემატება. შერჩევა მცირეა (n = 3) და ერთი-ორი მაღალანაზღაურებადი პოზიცია კვარტილებს შესამჩნევად ცვლის — დღიური მაჩვენებლები კვირის სერიაში უნდა წავიკითხოთ.
4. ყველაზე მაღალანაზღაურებადი ვაკანსიები
- Teqnikosi — TEKA, ბათუმი: 1,000–2,500 ₾ (სხვა)
- MZRol Eqspeditori — სადისტრიბუციო კომპანია ბაგრატი, ბათუმი: 1,200–1,500 ₾ (სხვა)
5. დამსაქმებლები
- King Premier Casino Sarpi — 5 ვაკანსია (ბათუმი)
- ელისიუმი — 3 ვაკანსია (ბათუმი)
- კმ მეორადი ავტონაწილები — 3 ვაკანსია (ბათუმი)
- თიბისი ფეი — 3 ვაკანსია (ბათუმი)
- KFC — 2 ვაკანსია (ბათუმი)
- თიბისი — 2 ვაკანსია (ბათუმი)
- REDI HOME — 2 ვაკანსია (ბათუმი)
- MSC Georgia — 2 ვაკანსია (ბათუმი)
- One Point — 2 ვაკანსია (ბათუმი)
- TEKA — 2 ვაკანსია (ბათუმი)
დამსაქმებლის გვერდზე ხელმისაწვდომია დაქირავების ისტორია, ხელფასები და გამჭვირვალობის ინდექსი. ყველა ვაკანსია — Sheni ვაკანსია.
ინტერპრეტაცია
აჭარის ბაზარი მკვეთრად სეზონურია: ტურიზმის, HoReCa-სა და ვაჭრობის პოზიციები გაზაფხულ-ზაფხულში მრავლდება, შემოდგომა-ზამთარში კი იკლებს. მუდმივი მოთხოვნა რჩება ჯანდაცვაში, განათლებაში, ლოგისტიკასა და მშენებლობაში.
კვირის დინამიკა: ნაკადი -27%, ხელფასის მითითება -2 პ.პ., მედიანა +850 ₾. ეს ცვლილებები სეზონურ ფაქტორებსა და ცალკეულ დიდ დამსაქმებელთა კამპანიებს უნდა შევადაროთ, სანამ სტრუქტურულ ტენდენციად ჩავთვლით.
ქვეყნის მთლიანი სურათი ამ კვირაში: 1,092 ვაკანსია, ხელფასს უთითებს 4%, მედიანა 1,600 ₾ (P25–P75: 1,350–2,050 ₾), თბილისის წილი 90%, 10 ყველაზე აქტიური დამსაქმებელი — ნაკადის 14%. სრული ანალიზი — შენი ამბები.
შრომის პოლიტიკის კუთხე — GILS
კოლექტიური ხელშეკრულება საქართველოში დასაქმებულთა მხოლოდ ~4%-ს ფარავს — ხელფასი თითქმის ყოველთვის ინდივიდუალური მოლაპარაკების საგანია. წყარო და სრული ანალიზი — Georgian Institute of Labour Studies. დღევანდელი ინგლისური გამოცემა — GILS.
- GILS — საარსებო ხელფასი საქართველოში: მეთოდოლოგია და ხარვეზი მინიმალურ ხელფასთან
- GILS — შრომის კოდექსის ცვლილებების ისტორია
- GILS — შრომის უსაფრთხოებისა და ჯანმრთელობის ჰაბი
- შრომის საერთაშორისო ორგანიზაცია (ILO) — ევროპა და ცენტრალური აზია
- Geostat — ხელფასების სტატისტიკა
- ჯანმო (WHO) — ჯანდაცვის სამუშაო ძალა: თემატური გვერდი
- ჯანმო (WHO) — ჯანდაცვის სამუშაო ძალის გლობალური მონაცემები (GHO)
- GILS — ჯანდაცვის მუშაკთა შრომის უსაფრთხოება
- შენი ამბები — „შრომის ბაზარი დღეს“ (მთავარი გამოცემა)
- Sheni ვაკანსია — სამუშაოს ძიების გამოცემა
- GILS — Labour Market Today (ინგლისურად, შრომის პოლიტიკა)
- შენი ექიმი — „ჯანდაცვის ვაკანსიები დღეს“ (მხოლოდ ჯანდაცვა)
- GMJ News — Health Workforce in Georgia (ინგლისურად, ყოველკვირეული)
- შენი პაციენტი — ჯანდაცვის შრომის ბაზარი პაციენტის თვალით
- შენი თბილისი — თბილისის შრომის ბაზარი
სერიას ერთობლივად აწარმოებენ Sheni ვაკანსიის მონაცემთა რედაქცია, შენი ამბები, შენი ექიმი, GILS (შრომის კვლევების ქართული ინსტიტუტი) და GMJ News; ინსტიტუციური ბაზა — საქართველოს საზოგადოებრივი ჯანდაცვის ინსტიტუტი (PHIG). მონაცემები ღიაა (CC BY 4.0) და ყველა გამოცემაში ერთი და იგივეა; განსხვავდება მხოლოდ კუთხე.
წყაროები და ლიტერატურა
- Sheni ვაკანსია, ღია ვაკანსიების ბაზა, 02.11–08.11.2026 (CC BY 4.0) — ცოცხალი სტატისტიკა.
- Sheni ვაკანსია, მონაცემთა მეთოდოლოგია.
- Geostat, საშუალო თვიური ნომინალური ხელფასი.
- GILS, საარსებო ხელფასის მეთოდოლოგია.
- GILS, Collective bargaining coverage.
- შრომის საერთაშორისო ორგანიზაცია (ILO), ევროპა და ცენტრალური აზია.
- შენი ამბები — ამ ნომრის მთავარი გამოცემა.
- Sheni ვაკანსია — ამ ნომრის გამოცემა.
- GILS — ამ ნომრის ინგლისური გამოცემა.
სერია: აჭარის შრომის ბაზარი — კვირა · ავტორი: Sheni ვაკანსია — მონაცემთა რედაქცია · რედაქტორი: პროფ. გიორგი ფხაკაძე, MD, MPH, PhD (ORCID) · ტექსტი შედგენილია მონაცემებიდან ავტომატურად, გამოქვეყნებული მეთოდოლოგიით, და რედაქტორის მიერ არის გადახედილი · მეთოდოლოგია · რედაქცია
